法律问答
为什么公司说五险一金按工资的60%支付合理？
2022-12-31 14:52:39
律师解答共有4条
如果协商不成，建议申请
劳动仲裁
你好，建议，申请劳动
仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
法律分析：五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。
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