我已经工作了23年，没有固定期限。以前，我得到了上一家公司的领导默认的最低生活费。我不必去上班。该单位帮助支付养老金和公积金。现在我突然换了领导，要求终止合同。因为我前12个月工资低，赔偿金很低，所以我觉得不划算，想去上班，但是如果该单位想终止该怎么办
2022-03-07 20:15:46
律师解答共有2条
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企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要，安排员工在家，实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
