我于2016年9月26日正式提交了辞职报告。现在已经一个月了。公司未办理交接和辞职手续。新单位只提供一个月的服务。现在我敦促我去工作。但老公司没有提供辞职程序。我该怎么办？我怎样才能保护我的权利？
2022-03-07 21:00:23
律师解答共有3条
-
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
2、用人单位接收后办理工作交接；
3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
