法律问答
公司考勤27天。6月份请假8天。实际工作22天。公司按19天结算工资。这个工资计算方法合适吗?我每月4500月薪。
2022-03-08 00:52:55
律师解答共有3条
您好,请与对方协商
你好,与公司协商解决
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
31天请假6天怎么算工资
劳动合同纠纷
230
我们的工作是全勤26天计算的,正好8月全勤27天计算26天的
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
加班工资算绩效工资吗
绩效工资
陪产假15天包含周末吗
陪产假
出勤26天,补了一天工资,共计27天,工资4616元
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期工资是按天算吗
01:37
2345
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷
3160
我一月薪3400元,三月份31天。到了20天班,休假11天,
正常的每月工作日为 21.75天。
人咨询过
继续咨询
工资一天60,底薪900元,8月应该出勤27天,请假4天,实
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
565
现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
没有完成顶岗实习的学校会开除学生吗?
按照学校规定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
柳城县律师
柳江区律师
鹿寨县律师
融安县律师
融水律师
三江律师
城中区律师
鱼峰区律师
柳南区律师
柳北区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权