法律问答

您好，我需要劳动仲裁，但公司的注册名称与现在工作的公司不同。工作了7个月后，公司没有与我签订合同，也没有购买社会保险，还有一份入职协议，该协议也在公司手中。我的工作卡是当前公司的名称，而不是注册公司的名称。我如何申请劳动仲裁。工资单上没有公司盖章

仲裁

2022-12-31 11:29:53

向人社局投诉或申请劳动仲裁
那就去申请劳动仲裁
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
申请劳动仲裁需要注意的事项如下：
1、明确申请人、被申请人主体身份。劳动争议仲裁必须明确双方身份信息，即必须有适格的申请人、被申请人。
2、确定案件管辖地点及管辖级别。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3、必须在仲裁时效之内主张。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4、必须有相关证据材料。劳动者提请劳动仲裁申请，必须举证证明与用人单位的劳动关系，其证明材料包括但不限于：劳动合同、用人单位的社保缴费明细、工资表或银行卡工资流水单、工作服、工作牌、考勤表、证人证言等。
5、仲裁请求必须合法、具体、全面。
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