法律问答

公司竞争性的工作变动要求减薪和裁员。未经同意，该公司未经签字就发出了通知

2022-03-08 07:21:24

如果公司违反劳动合同约定，可以申请仲裁请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同
你好，你可以申请劳动仲裁
具体有什么原因吗？如果违反公司规定，是可以直接作出决定的
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