法律问答

因为怀孕不能继续工作，我告诉领导急辞，她说不能急辞，我提前一个月辞职，现在还有17天才满一个月，因为身体不舒服想提前辞职

劳动合同纠纷

2022-03-08 09:41:09

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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劳动合同纠纷 740

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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