法律问答
现在是暑假工人，劳务公司让我们签
合同
，合同上说有1个月的奖金，奖金只有1个月的时间，合同有效期为3个月，他说一个月后可以离开，奖金也会像往常一样发放，因为上学怕一个月后不辞职或者变法降低工资，该怎么办？
2022-03-08 10:03:25
律师解答共有1条
讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗
劳动合同纠纷
675
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期一般几个月
01:11
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
766
试用期不签合同正常吗
民法典
1348
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗？
01:37
2345
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1172
我在单位工作了8个月，其中前3个月是试用期，试用期结束的劳动
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
人咨询过
继续咨询
律师先生，你好。试用期公司送我去研修的只有基本工资，说研修没
你好，用人单位若存在离职后老板拖欠工资不给这种情况时，当事人可选择通过劳动仲裁维护自己的权益。《劳动
人咨询过
继续咨询
试用期为3个月，工作2个月以上，与试用期合同(实际上是员工制
病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
人咨询过
继续咨询
试用了3个月，之后转行了2个月，口头说转行了，没有签约，现在
你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
工作时间，合法吗？
你好，可以到劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
投诉是否可以送到劳动监察大队
你好，向劳动部门投诉解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
该公司现在要求工作时间从早上8点到12点，这违反了劳动法
协商不成可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
企业领导利用职权安排亲属在本单位工作，是否违法？
具体的情况需要根据单位的规章制度确定，如果存在异议，可以向上级主管部门投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
学校安排实习，如果我们不实习他就让我们退学，这是违法的吗？
向当地教育局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
图木舒克律师
图木舒克律师
图木舒克律师
