法律问答
试用期间,不要批准辞职,说要扣钱
劳动合同纠纷
2022-12-30 23:37:37
律师解答共有4条
你好!试用期提前3天辞职即可,协商不成向劳动局投诉
试用期间提出离职需提前三日通知用人单位
可以到劳动局投诉
法律分析:试用期辞职扣钱是不合法的,如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位应当按照劳动者实际工作的时间来计算其工资。 如果劳动者在试用期期间辞职,用人单位无故克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月辞职,不批准可以走吗
劳动合同纠纷
720
老板不批准,不同意我辞职,说辞职要提早半个月提出,没有签订劳
你好,辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像,
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
918
试用期期间离职提前三天申请,公司不批,反而扣钱
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
没有提前一个月提出辞职,马上辞职,会扣钱吗
对辞职但没提前告知的,属于违反规定,一般有一定损失的,会被扣一点钱。
人咨询过
继续咨询
在工厂面试的时候,没说三个月后辞职,现在不批准辞职。
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
人咨询过
继续咨询
您好请问,解聘员工补偿金怎么样交个税的?
员工辞退补偿金个税应该包括下面的内容: 1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括
人咨询过
继续咨询
到了退休年龄,在幼儿园被解雇了哦。有什么补偿吗?
有没有签订劳动合同?这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位
人咨询过
继续咨询
员工请假时间过长,是否可以开除
你好,向劳动局投诉
你好,裁员经济补偿金需要交个税吗
法律分析:裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,
领导让我在时间到来之前离开。我该怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
大方县律师
赫章县律师
金沙县律师
纳雍县律师
黔西县律师
威宁律师
织金县律师
七星关区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权