法律问答
如果试用期已过,公司劝阻员工,是否有任何补偿?
劳动合同纠纷
2022-03-08 13:06:58
律师解答共有3条
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
试用期内被公司开除有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动
合同
法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿
试用期内被公司辞退有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。
当然,如果涉及到其他情况违法解除
劳动关系
时,是应该支付经济补偿或赔偿的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期被公司开除有补偿金吗
工伤索赔
95
试用期已过,公司要解聘,有赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
试用期被公司开除有什么补偿
01:35
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1040
试用期辞退有补偿金吗
试用期辞退
1595
试用期因公司原因被劝退,有补偿金吗?
需视具体情况判断,如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;一般不提供补偿
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
过了试用期被立即辞退有补偿吗
01:24
2345
公司辞退有没有补偿金
劳动工伤
8515
你好,我现在是试用期,被公司辞退是否有补偿呢
可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
人咨询过
继续咨询
你好,请问试用期刚好一个月辞退没有,补偿金吗?
试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
人咨询过
继续咨询
去工厂工作,先签了他们所谓的合同,先交了400元押金,准备辞
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
我提前一个月签了离职申请,现在公司招人赶我去
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
劳动合同应具备哪些条款?,法律有哪些规定
法律规定劳动合同应当具备的条款有: 1.用人单位的相关信息; 2.劳动者的身份信息; 3.劳动合同期
劳动合同期满经济补偿金标准是如何给的?
劳动合同到期补偿金的给付是:一般按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资的标准进行给付;劳动者被用
暑假工签合同不影响应届毕业生身份
协商不成搜集证据申请仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权