法律问答

我在一家公共机构工作，被借调到一个新的工作单位。原单位扣除我的部分绩效工资，因为我不值班，雇佣临时工。请问这种做法是否合理合法？如果没有，我应该去那些部门说什么规章制度来保护我的权益

2022-03-08 15:58:50

员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法不合理。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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