试用期申请离职 试用期合同未签订 单位已同意立即找到新员工离职 但是新员工因为个人原因没有入职 单位通知我不能离职 公司欠我一个月的工资
劳动合同纠纷
2022-03-08 16:24:52
律师解答共有3条
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除 -
试用期内需要提前三日告知单位可以离职，离职不影响工资的发放
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
