法律问答
正式受伤后,单位因第三方受伤。当时经过私人协议,后续因伤无法正常工作半年。之后家属提出认定工伤,单位也同意认定工伤。工伤期间工资是全额工资还是岗位基本工资?
工伤索赔
2022-03-08 16:36:04
律师解答共有3条
工伤期间工资一般由本单位发放,由单位按月发到职工银行账户。根据我国《
工伤保险条例
》的规定,如果员工因为受伤住院而不能正常工作的,单位是需要支付员工在接受治疗期间的工资的。
所以,这个工资还是由单位来发放,工资标准不变,仍然是按月发放,但是停工留薪期间一般不超过12个月,所以要注意这个期限
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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