法律问答
规定计付未签署劳动
合同
书二倍薪水的
诉讼时效
期间
2022-03-08 20:25:49
律师解答共有3条
未签劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。当劳动者要求用人单位给予双倍工资发生
劳动争议
时,
仲裁
时间为一年,若是超过了这一时间,劳动者的权益就不再受到法律的保护
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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