法律问答
您好，
合同
法规定的入职30天必须缴纳
社会保障
，是在劳动合同上写的30天内，还是在签订劳动合同成为正式员工的30天内
劳动合同纠纷
2022-03-08 22:32:04
律师解答共有2条
你好！
1.关于就业协议内容问题，最好将薪酬待遇等主要条款在协议书中注明，否则，用人单位反悔后得不到保障；
2.关于劳动合同签订问题，应遵循
劳动合同法
的规定，在一个月内签订，试用期可规定于正式的劳动合同当中；
3.就业协议约束力一直到该协议的权利义务全部履行完毕才失效。
4.就业协议具有
预约合同
的性质，用人单位违约，可以追究其
违约责任
；
5.只要建立了
劳动关系
，就可适用劳动法的规定
你好，什么意思？如果是因为单位未缴纳保险而离职，可以申请
劳动仲裁
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