我们是市属国企。2006年9月破产结束，第一个问题是破产时没有给我们办理医疗保险。第二个问题是补偿标准是上一年社会平均工资的3倍，这个上一年是指破产结束的上一年？还是进入破产程序的上一年？
2019-03-17 20:25:18
律师解答共有3条
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企业倒闭必须要进行清算，其中支付工人工资是放在第一位的。其次这个要看破产清算的进度，一般而言6个月到几年不等，如果破产财产已经处置、破产财产分配方案已经在债权人会议上通过的话，那就快了。
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根据《工伤保险条例》第六十四条之规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 -
债务人不能清偿到期债务时，以将债务人所有财产公平清偿给所有债权人为目的审判上的程序。破产是破产程序开始的原因。支付不能或债务超过，都显示了债务人无法进行清偿债务的状态，因而进行破产这样的清算型处理。
债务人不能支付时，法院根据申请以决定宣告破产；债务人停止支付时，推定为支付不能。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
