法律问答
现在用人单位没有和员工沟通就制定了绩效考核方案，直到工资支付员工才知道绩效考核方案。用人单位这样做合法吗？
2022-03-09 07:31:23
律师解答共有3条
按照
合同
的约定办理
你好，员工可以申请
劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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