公司合同规定，公司申请不定时工时制或综合工时制。我必须同意办理申请手续。如果公司得到行政部门的批准，我必须自动从批准之日起无条件地实施变更后的工时制度。这样的合同是霸王条款吗？有效吗？公司现在突然宣布实行综合工时制，没有与我们协商或宣传。这样允许吗？
2022-03-09 08:28:07
律师解答共有3条
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不定时工时制度是指因生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或者需要机动作业的职工所采用的一种工作日没有固定上下班时间限制的工时制度。按照劳动法的有关规定，企业对无法以标准工作时间衡量其工作的职工，以及需要机动作业的职工，都可以实行不定时工作制度；等等
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可以要求按合同约定来处理
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需要按合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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