法律问答
我在一家旅馆工作。我提前一个月辞职。它过期时我没有批准它。我不会放手说要找一个替代者。雇佣时应填写雇佣协议,其中规定辞职应提前30天,并应找到继任者。否则,由直属领导接任后辞职。如果我去劳动局可以辞职吗
劳动合同纠纷
2022-03-09 13:50:01
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
辞职需要提前,但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
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