法律问答
我在公司已经四个月了，试用期三个月，我已经转正了。人员让我劝退，让我自己申请辞职，说要给我半个月的补偿。申请辞职和被公司解雇哪个更好？这些人员说，被公司解雇不是件好事。我该怎么办？
2022-03-09 15:52:16
律师解答共有3条
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《
劳动合同法
》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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