法律问答

我们公司要为每位在职员工交纳社保及医保,有一部分员工因自己在别地方在交纳社保及医保,他们不想公司再为他们交纳社保,做为企业应如何处理这样的情况了。

2018-07-28 14:24:23
律师解答共有3条
  • 新企业为员工办理医保社保流程:  企业首次办理社会保险程序如下:  
    一、企业需要携带如下证件:  
    1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;  
    2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;  
    3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。  
    二、其它需要携带:  
    1、公章;  
    2、《职工申报表》;  
    3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;  
    4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);  
    5、新增人员同时报U盘 。  用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费,不能向前补缴。  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。  社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  • 1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • 企业交医疗保险,不同地区经济发展水平不同,社保的政策也有差异,而且缴纳多少钱也是跟您的工资直接相关的。一般来说,以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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