法律问答

你好，律师。公司规定不准请假。一天视为旷工，并扣除三天的工资。合理吗

2022-03-09 16:42:27

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
按照单位规章制度处理
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

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