法律问答
我们公司欠我五万多工资。三月份,我去
劳动仲裁
处申请
仲裁
。调查结束后,劳动仲裁机构向该公司发出了裁决通知。已经是九月份了,公司仍然不发工资。我想在法庭上起诉。法院表示,劳动仲裁结束后,应向法院提交书面文件。我参加了劳动仲裁。劳动仲裁说,他们要到三个月后才能提交法院。我又等了三个月,询问是否可以将劳动仲裁提交法院起诉。劳动仲裁说,它将不得不再等两个月,说这是一项新的法律规定。我只想问,是否有这样的法律规定?在这种情况下我该怎么办?如果没有劳动仲裁是故意拖延,我可以将劳动仲裁告上法庭吗?谢谢你的建议!
仲裁
2022-03-09 17:56:46
律师解答共有3条
案情复杂需要延期的,经
劳动争议
仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五天;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
您好,您是有
劳动纠纷
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