员工在工作中意外受伤，医疗费用已经支付，后期三个月的营养费应该支付吗？
工伤索赔
2022-03-09 18:07:38
律师解答共有3条
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由谁承担：
一、在职期间，从工伤保险基金支付，若单位未为职工办理工伤保险，全部治疗费用依法由用人单位承担；等等 -
你好，应当支付伙食补助费、停工留薪期间的工资、护理费用等；如果单位没有派员护理而由家属护理的话，护理费应当支付给工伤职工本人
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
