1：综合工时制，一个月工作一天，晚上加班，周末加班，每月加班150小时左右。在支付加班费时，据说加班时间太多。建立了新的制度，以超级绩效奖励的形式支付，要求员工在支付之前的加班工资之前签署并同意该制度。2：员工是否可以拒绝在周末和节假日加班？领导说分配给员工的任务还没有完成。员工是否可以拒绝将未完成的工作量添加到可用工作量中。
2022-03-09 21:16:16
律师解答共有3条
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作为劳动者，和企业的选择是双向的，劳动者是有权力不加班的。企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间
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公司让加班超过必要时间限制的，劳动者可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；等等
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企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
