我们工厂每周工作40多小时。然后我请假,不给我请假,解雇我。我该怎么办?
-
如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么被辞退是合法的。依据《
劳动合同法》的规定,劳动者如严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动
合同
-
试用期内不加班被开除的话,可以向当地
劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行等等
-
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。