你好，我的情况是这样的:自2002年以来，我一直在公司工作。在此期间，我连续签订了几份合同，每次超过3年。最后一份合同是在2011年签订的。社会保障从2002年到15年，15年后转移到公司。现在公司正面临拆迁，因为我没有支付社会保障住宿临时工来解雇我（我应该想逃避补偿）。我是临时工吗？我被解雇后能得到补偿吗？
2022-03-10 01:47:06
律师解答共有1条
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
