你好，我正常填写离职申请，已经离职了。离职时，我扣除了半个月的工资。现在是工资的时候了。公司说我以前违反了公司的规章制度，一直拖欠工资。这符合劳动法吗？这意味着我正常离开，但现在我以前违反公司的规章制度威胁我拖欠工资是合理的吗？
2022-03-10 02:13:46
律师解答共有3条
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准 -
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
