法律问答
9月份，该公司统计了迟到约3小时的缺勤情况。发完工资后，我初步估计大概有1300元左右。该公司表示，旷工应从当天的基本工资和当月的计件工资中扣除。这合理吗？
2022-03-10 08:27:03
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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