法律问答

请问：我加入公司之前，单位要求我支付5000元的培训费，否则我不会支付保险费。合同只反映了5000元的培训费和1万元的违约赔偿金！我不打算辞职。我能花五千美元回到那里吗？上个月的工资大约是3000英镑！我们公司让我们签这样的合同合法吗？非常感谢。

2022-12-30 01:45:46

你好，建议询问公司情况
您好，申请劳动仲裁
你好，请问具体情况是什么lq
辞职后单位有权向劳动者收取培训费，除非用人单位与劳动者约定了服务期，且在这期间用人单位对劳动者进行了培训，此时劳动者提前辞职的需要支付违约金，按照培训的费用支付。
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