法律问答
请问:我加入公司之前,单位要求我支付5000元的培训费,否则我不会支付保险费。
合同
只反映了5000元的培训费和1万元的违约赔偿金!我不打算辞职。我能花五千美元回到那里吗?上个月的工资大约是3000英镑!我们公司让我们签这样的合同合法吗?非常感谢。
2022-12-30 01:45:46
律师解答共有4条
你好,建议询问公司情况
您好,申请
劳动仲裁
你好,请问具体情况是什么lq
辞职后单位有权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳动者进行了培训,此时劳动者提前辞职的需要支付
违约金
,按照培训的费用支付。
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