法律问答

单位没有签订劳动合同，可以随意转岗降薪吗？

2022-03-10 15:03:59

如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
依据我国相关法律的规定，劳资双方签订劳动合同后，用人单位是不能随意降薪的，用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以申请劳动仲裁维权，也可以解除劳动合同并主张经济补偿金
你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

调岗可以降薪吗？

劳动合同纠纷 555

公司未签订劳动合同恶意调岗降薪

首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

调岗降薪能否申请劳动仲裁

调岗降薪能否申请劳动仲裁

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

02:05

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

单位没有跟我签订劳动合同，我在单位干了四个半月，现在单位调岗

调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗

用人单位没有签署劳动合同，我没有过错并且擅自调岗降薪，该怎么

如果公司单方面调岗降薪的，如果员工不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。

嗨请问公司转岗降薪合法吗？

你好，对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 795

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 525

什么是劳动法规定的直系亲属？

法律分析：法律上规定的直系亲属：1、直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 345

学校在安排实习时不能自己去别的地方实习吗？

您好，建议协商解决处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 305

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 220

现在离开盒马管理说要扣1000，说我急着辞职

您好，向劳动监察大队投诉

单位发工资发到个人账户里要求返还违规吗

法律分析：合法，用人单位在发现劳动者领取违规发放的工资的，可以要求劳动者退还。劳动者拒不退还的可

医学生是否被要求加班是违法的？

你好，这要看什么情况了，如果工厂赶着完成订单，要求加班，那你必须加班！

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

河池律师巴马律师大化律师东兰县律师都安律师凤山县律师环江律师罗城律师南丹县律师天峨县律师宜州区律师金城江区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权