法律问答
私营企业的
婚假
应如何计算?这和国家法律一样吗?如果老板不批准,是否侵犯了员工的权益?
2022-03-10 16:06:20
律师解答共有3条
法律关于婚假的规定:
1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁,女年满20周岁)
结婚
,凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天。
2、男年满25周岁,女年满23周岁,双方均为初婚的属于晚婚,晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。
3、再婚的可享受法定婚假,不享受晚婚假,等等
婚假工资应当按照劳动
合同
约定的工资标准计算。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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