法律问答
国定假日没有加班费,所以我们只能休补假。这合理吗?
2022-03-10 18:42:06
律师解答共有3条
国定假日安排加班可以调休,但是不能用调休代替加班费。《劳动法》第
40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资
根据我国劳动法的相关规定,法定节假日加班是要支付加班费的,不能以补休抵扣
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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