法律问答
我于2015年4月1日加入一家公司，并于2016年3月31日离开，未签订劳动
合同
。我于2016年10月申请了
劳动仲裁
，要求支付双倍工资，但表示我的
仲裁时效
已过期。劳动
仲裁
时效日期何时计算。
2022-03-10 20:44:24
律师解答共有1条
按照《
劳动争议
调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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