法律问答
我在一家发廊工作,然后在上个月18日提交了辞职报告。我想现在就去,但不到一个月,如果我直接去,上个月会有工资吗?
2022-03-11 00:12:46
律师解答共有3条
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动
合同
关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
,也可以依法取得劳动报酬
辞职当天是有工资的,根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
你好,可以向劳动局投诉处理的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
这个月离职不告而别上个月的工资会发吗
劳动合同纠纷
563
我在奶茶店工作,上个月二十六号向店长提出的辞职并递交了辞职报
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
旷工离职上个月工资发吗
劳动合同纠纷
3075
提交辞职报告后可以不去上班吗
试用期辞职申请
我在电子厂上班,还是实习生,现在要离职,我在上个月20号就把
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
上班10天辞职有工资吗
01:04
2345
员工提前离职公司可以扣工资吗
员工离职申请
我在厂里上班的,这边是30号发工资,我昨天自离了,,上个月的
法律分析:劳动者自离的,用人单位是应当发放劳动者上个月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成
人咨询过
继续咨询
你好,如果我这个月被自离了,我上个月工资会发吗?
你好,有工作的应当发放,没有工作就没有工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1485
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
公司的工资分为两家公司的名义,这是合法的
根据你们之间的合同约定的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
765
培训期有饭费补贴,培训完之后发现胜任不了,自己选择不干了,饭
根据具体情况处理。若培训协议中无相关条款,一般不需退还饭费补贴。若协议中有明确规定,需按协议执行。建
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
劳动者的法定权利包括哪些内容
劳动者权利包括就业、报酬等。就业权要求单位提供平等机会;报酬权确保劳动者获得工资;休息休假权保障劳动
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
实习生可以挂在亲戚的公司里。自己去找别的工作
你好,约定的实习期是多久
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
池州律师
东至县律师
青阳县律师
石台县律师
贵池区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权