法律问答
您好,孕妇还没有签订劳动
合同
。他们如何补偿被解雇的损失?他们只做了八个月
2022-03-11 01:02:39
律师解答共有3条
女职工在孕期的,用人单位不得依照《
劳动合同法
》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订劳动合同,辞退员工怎么补偿
劳动合同纠纷
555
工作满三个月,未签订劳动合同,被辞退,怎么赔偿
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
被辞退员工怎么赔偿
01:35
2345
公司变更合同孕妇如何赔偿
民法典
862
未签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动工伤
260
你好,孕妇5个月被口头辞退,并且没有签劳动合同怎么办
职工怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。 如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿
01:09
2345
未签劳动合同被辞退怎样赔偿
劳动合同纠纷
258
你好,我想问问做了四个月没有签劳动合同,然后辞退我怎么办
你好,没签合同被无故辞退的,建议和老板协商解决。
人咨询过
继续咨询
入职四个月没有签劳动合同被辞退,怎么赔偿
如果是无故辞退,可以要求赔偿半个月工资。根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1500
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
原岗位俩人,现在撤掉一个人去别的岗位,可以不去吗?
可以不去,但需评估风险。如调岗合法合理则应配合,反之可拒绝并保留证据,协商不成可申请劳动仲裁,要求单
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
公司要求我去其他公司是违法的吗?
你好,要看具体的违法情况应对
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
如果实习生不想在学校安排的单位实习,可以去吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
报了驾校老板跑路怎么办?
依报考合同的约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
学校要求实习6个月,如果公司不盖章怎么办?
向当地教育局反映
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权