法律问答
我于2013年加入该公司。在人力方面，绩效工资是基本工资的一到三倍。取决于公司的福利，但绩效工资并未反映在
合同
中。我于2016年3月离职。2016年12月，我听说我以前的同事说他们给了我们2015年的业绩，而没有给我们工资。公司这样做合法吗？我应该如何保护我的权利
2022-03-11 05:27:14
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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