法律问答
单位的欺骗行为和劳动
合同
的解除是否有效？
劳动合同纠纷
2022-03-11 05:47:39
律师解答共有3条
劳动者故意以欺诈、威胁等手段与用人单位订立了劳动合同，属于使用了法律所禁止的欺诈手段，违反了订立劳动合同应当遵守的平等
自愿原则
，该劳动合同无效。无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力
您好：公司现在是以“自愿离职”还是“经济裁员”与你们解除
劳动关系
的？如果后者可以主张经济补偿金
单位采取的是什么欺骗手段？是否有
证据
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