法律问答

我辞职到下个月15号。因为这两天我因为家里的事没去上班，老板叫我明天不要去。我不提前上班合理吗？是否有相应的补偿？

劳动合同纠纷

2022-03-11 06:19:57

建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
如果协商不成，到劳动部门申请仲裁
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

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你好，每个月本来是十五号发工资的，上司提前退休了。工资不是提

建议向劳动监察大队投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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梁昌俊律师

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试用期是两个月，就辞职了，公司负责人说下个月26号才可以离开

建议向当地劳动部门申请仲裁，对仲裁不服可以诉讼

现在给公司辞职他们要求我必须做到下个月15号要不然不发工资，

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

你好，试用期规定提前三天离职，本来说好干到月底离职，结果昨天

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

公司签了合同不让离职怎么办？

提前通知即解决处理解决

请问老板没有和员工商量，把员工调到外地工作，能不能解除劳动合

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我的劳动合同到期了，我不想再做了

协商处理。也可以向劳动局投诉

签了三方协议，不想做可以直接走

你好！三方协议有约定的按约定履行，关于违约责任主要看你们双方签合同时是否约定，希望我的回答对你能有所

写下被迫离职的通知书，写下具体金额

你好，按照劳动合同法规定办理

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