法律问答
进自行车厂打暑假工,因为有事要走,工厂不发工资不让走,怎么办?没有签订劳动
合同
2022-03-11 06:35:36
律师解答共有3条
试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请
劳动仲裁
工厂不签订劳动合同本身就是违反
劳动合同法
的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动
仲裁
维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办
劳动合同纠纷
4190
姚厅律师
广东易恒律师事务所
没有签劳动合同不发工资怎么办
01:05
2345
还没有签合同,想要辞职,公司不放怎么办
劳动合同纠纷
1830
打寒假工被拖欠工资怎么办
拖欠工资怎么办
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职老板不让走怎么办
01:26
2345
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
我是暑假工,辞职不到一个月,但我要走呀了,可是老板不让走不发
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳
人咨询过
继续咨询
你好,我是一名暑假工,但是现在我有事要走,结果厂内不让走怎么
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
人咨询过
继续咨询
在一家火锅店打暑假工,干了半个月,家里有事,老板不让回家怎么
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
人咨询过
继续咨询
在一个工厂打暑假工,没有签合同,辞工不让走怎么办
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
业务员给新人落业绩,新人不给我提成和训练津贴,怎么办。
可投诉或申请劳动仲裁。具体操作:1. 向劳动保障监察机构投诉,提交相关证据。2. 申请劳动仲裁,需提
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
但我的实际年龄已经达到16岁了,可以工作吗?
1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作。2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阜新律师
阜新县律师
彰武县律师
阜新海州区律师
新邱区律师
太平区律师
清河门区律师
细河区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权