法律问答
我不同意公司单方面调整工作类型。现在很难出勤。我该怎么办
2022-03-11 07:56:55
律师解答共有3条
如果劳动
合同
中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪酬是违反法律规定的。
在合规合法情况下,公司可以根据工作需要、能力调整岗位。
如果员工有异议,并且双方为此发生争议的,应该由公司拿出
证据
证明调整岗位具有充分理由
《
劳动合同法
》规定,变更劳动合同包括调岗调薪,须经双方协商一致。一方发出变更的要约,一方发出承诺,双方合意,以书面形式变更
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式
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