法律问答
公司口头通知员工休假一个月，只给当地最低消费标准的工资，合法吗？
2022-12-29 23:13:26
律师解答共有4条
可以申请
劳动仲裁
可以劳动
仲裁
维权
您好，有工资单或者转账记录吗，有工作证也可以，可以仲裁
在一定程度上是违法的，因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位强制放年休假之后在一个月内发放正常工资，一个月后按当地政府规定的标准发给生活费就不违法。
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