您好，我想问一下，2016年11月15日，我在工厂工作时，右手被机器弄伤了。工伤被视为一个半月的假期。假期后我去上班了，但我仍然在原来的岗位上。因为我的手伤没有完全恢复，我不能申请工作调动。我以没有职位为由拒绝工作，并要求我正常工作。该公司表示，如果我想继续休假，我必须计算医疗期，并要求我在指定医院的指定医生处开具假条。我该怎么办
工伤索赔
2022-03-11 10:12:29
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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