法律问答
目前，我已经在一家
房地产开发
商公司做销售近两年了。当公司业绩不佳和法定节假日时，公司要求加班，通常在5:00或5:30下班。要求加班到晚上8:00，加班需要三四天。加班没有支付加班费。请问是否违反了劳动法。
2022-03-11 11:48:58
律师解答共有2条
若该双休日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常工作日，并且劳动者有
证据
证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
若该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请
劳动仲裁
。
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