法律问答

富士康一个月内缺勤两天。如果你仍然想缺勤一天，那么如果你周六和周日不上班，你将缺勤

2022-12-29 22:20:14

按照考勤表来计算工资
一般劳动者无故旷工三天，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。具体期限由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1850

星期六星期天不上班是旷工，旷工一天扣除三天，不支付工资，怎么

可以按公司的规章制度处理

广东天穗律师事务所

员工拒绝加班算是旷工吗

员工拒绝加班算是旷工吗

01:22

劳动法加班调休后属于缺勤吗

劳动法加班

劳动法加班调休后属于缺勤吗

旷工一天扣三天工资是否合法

劳动合同纠纷 4216

请问一个月内还有休息的情况下，一天不来上班算我旷工，还扣3天

公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还

陈路芳律师

广东铭兴律师事务所

星期六星期天上班算加班吗

星期六星期天上班算加班吗

01:06

请假扣周末加班工资怎么办

请假扣周末加班工资怎么办

你好星期六星期天不上班算不算旷工

法律分析：星期六、星期天不上班按劳动法规定是否算旷工，要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析：

如果在富士XX请假2天旷工一天算不算自离

一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工，旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，但劳动者缺勤

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3055

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2200

劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员，公司听说我怀孕了，

如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害，有下列保护的方法：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1590

我在药店工作，药店让我赔效期药我该怎么办

协商不成的可以起诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1440

你好，中介跑路了说我们下个月要么离职要么转正，我在想能换个中

可以换。首先，尝试与用人单位协商换中介；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。同时，注意保留证据，如

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

我腰椎间盘膨出，学校安排的实习不去可以嘛，厂里的活一做一个腰

可以不去。操作建议：1.及时与学校联系，说明情况并请求调整实习；2.咨询医生，了解病情并开具医疗证明

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

医学实习生被要求加班是违法的

实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

昌江律师昌江律师

昌江律师