法律问答

领导口头通知员工停职离职是否具有法律效力？

企业法律顾问

2022-03-11 13:10:40

口头辞职是有效的，但是需要用人单位证明劳动者已通过口头方式来辞职，劳动者要保留提出口头离职的证据。同时，辞职需提前三十天通知用人单位，试用期需提前三天。法律依据为：《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
试用期解除劳动合同，提前3天书面通知单位。
劳动合同存续期间解除的，提前30天书面通知单位。
单位有侵害劳动者权益情形的，可以随时口头解除合同
你好，您已经向公司提出了辞职，虽然公司把合同交给您并没有进行签约，但是，口头答复解约的事情也是有法律效力的。这种情况下不太可能要求补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

口头通知解除劳动合同是否具有法律效力

劳动合同纠纷 550

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司口头辞退有法律效力吗

公司口头辞退有法律效力吗

01:24

签合同时三十天前打离职有效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

口头合同是否具有法律效力

合同通则一般规定 449

口头合同是否具有法律效力

广东易恒律师事务所

口头录音的辞退有效吗

口头录音的辞退有效吗

01:21

口头合同有法律效力吗

口头合同有法律效力吗

事业单位，主管口头通知工人，停职停职，合法吗？

您好，您可以去劳动局投诉处理

口头承诺有法律效力吗，可以在上班时间离职领工资吗？

根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无

口头辞职有法律效力吗？领导答应了，然后拒绝批准。

根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3335

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2385

您好；公司口头通知辞退员工是否有效？

公司不可以随便辞退员工，辞退员工要按照法定的程序，否则就是违法辞退，需要支付经济赔偿金。

实际实物出资，如何补救？

你好，自行承诺认缴时间、方式

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1720

关于工厂破产员工薪酬的具体处置办法

在工厂破产时，员工的薪酬优先受偿。具体操作步骤如下：首先，员工需要向破产管理人报告自己的债权，包括工

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1565

营业执照注销后，烟草证到期能继续吗？

烟草证登记的是你执照上的名称吗

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1290

我收到了法院的强制执行通知，并要求我报告财产令

你好，建议协商解决

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1245

股票索赔股票索赔需要怎么操作?

操作股票索赔时，建议依次进行：首先与证券公司沟通协商，提出索赔要求和依据；若协商无果，则委托专业律师

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

马鞍山律师马鞍山找律师马鞍山律师马鞍山公司企业律师

马鞍山律师当涂县律师花山区律师雨山区律师含山县律师和县律师博望区律师

马鞍山房产纠纷律师马鞍山公司法律师马鞍山合同纠纷律师马鞍山婚姻家庭律师马鞍山交通事故律师马鞍山劳动纠纷律师马鞍山刑事辩护律师马鞍山债务债权律师