这是自动辞职。如果有薪酬，企业未来将如何管理？
2022-03-11 14:16:32
律师解答共有3条
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自动离职有工资，不论以何种形式离职，只要劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定
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单位对职工自动离职的处理，协商办理离职手续，要是职工有损害单位利益的行为，可以要求其作出赔偿
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自动离职分为以下几种情况：一是劳动者单方未通知用人单位，擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位，通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用人单位立即离职。
自动离职的解决方案：若劳动者不存在过错，离职后可要求用人单位支付经济补偿金；若用人单位存在过错导致劳动者离职的，劳动者可要求公司支付经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
