法律问答
2015年与当地企业签订劳动
合同
后,工作半年后离职。到目前为止,公司没有安排工作,也没有通知我是否终止劳动合同。我可以要求继续工作吗?
劳动合同纠纷
2022-03-11 17:12:26
律师解答共有3条
劳动者无过错的,未被依法追究刑事责任的,用人单位一般不能够单方辞退劳动者。根据《
劳动合同法
》第四十二条,劳动者有下列情形之一的;用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;等等
在劳动合同没有变更的情况下,用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外:
(1)发生事故或遇到灾害,需要及时抢修或救灾;
(2)发生短期停工;
(3)因工作需要临时调动工作;
(4)单位行政依法任命、调动职工工作;
(5)法律允许的其它情况
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
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