法律问答

暑假工人，工作35天，没有签订劳动合同，家里突然有事，提前一天中午辞职，上司因为延误开店不按天数结算工资，扣除部分，该怎么办？

2022-03-11 18:47:52

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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