法律问答

当员工从A组调到A组的子公司B时，劳动合同重新签订。如何确定劳动合同中的时间，或与原合同重新计算？是否需要注明原劳动合同是否无效~

劳动合同纠纷

2022-03-11 21:07:36

劳动合同岗位变更征得员工同意的有效。企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定
续签劳动合同后原来的劳动合同就无效了，也就意味着劳资双方必须要按照新签订的劳动合同来履行自己的责任和义务，但这并不代表着我们就可以把原来的劳动合同给扔掉了，没有和用人单位解除劳动关系之前，和用人单位签订的所有的书面合同都一定要保存好
你好，建议申请劳动仲裁
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